تطور سلوك الأمن السيبراني في بيئة العمل وعلاقته بعوامل الشخصية الخمسة الكبرى لدى الراشدين

الملخص

استهدف البحث الحالي الى التعرف على تطور السلوك الامن السيبراني لدى الراشدين وفق متغيري (العمر، الجنس)، عوامل الشخصية الكبرى لدى الراشدين وفق متغيري (العمر، الجنس)، العلاقة الارتباطية بين سلوك الامن السيبراني وعوامل الشخصية الكبرى لدى الراشدين. واعتمد الباحثين على المنهج الوصفي/ الدراسات الارتباطية في بحثهم الحالي، وتكونت عينة البحث من (150) مستجيباً بواقع (75) من الذكور و (75) من الاناث، تبنى الباحثان مقياس (2017 Muniandy etal,) لقياس سلوك الامن السيبراني يتألف المقياس من (50) فقرة، موزعة على (خمسة) أبعاد فرعية، هي: (البرامج الضارة، واستخدام كلمات المرور، ومشاكل التصيد الاحتيالي، ومشاكل الهندسة الاجتماعية، ومشاكل الاحتيال الإلكتروني). ولكل بعد (10) فقرات. وكذلك تبنى الباحثان مقياس NovoPsych- NFFPS-30)) لقياس عوامل الشخصية الكبرى يتألف المقياس (30) فقرة موزعة على خمسة سمات للشخصية هي: (الانبساطية، المقبولية، يقظة الضمير، الاستقرار الانفعالي، الانفتاح على الخبرة). وبعد معالجة البيانات احصائياً تم التوصل الى النتائج الاتية: ان عينة البحث الحالي من الراشدين لا تمارس سلوكيات الامن السيبراني في بيئة العمل، ان عينة البحث تتصف بسمة (الانبساطية، المقبولية، يقظة الضمير، الاستقرار الانفعالي، الانفتاح على الخبرة)، توجد علاقة ارتباطية دال احصائيا بين سلوك الامن السيبراني وثلاث سمات من عوامل الشخصية الكبرى هي (الانبساطية، يقظة الضمير، الانفتاح على الخبرة). ثم وضع الباحثان جملة من الاستنتاجات والتوصيات والمقترحات.